EĞİTİM PROGRAMININ AMACI
- İşe yeni başlayanlara takım çalışmasıyla sinerji yaratmanın gücünü anlatmak
- Orta ve üst düzey yöneticiler için takım üyelerini tanımalarını sağlamak
- Farklı yetenek ve deneyimlerinden yararlanarak azami performansa ulaşmak
- Anlaşmazlık yönetimi konusunda ustalığa doğru ilerlemek
EĞİTİM PROGRAMININ TEMEL BAŞLIKLARI
- İletişim
- Dinleme
- Empati ile anlama
- Yetkinlikler ve geliştirilmesi gereken alanlar
- Fikirlere saygı
EĞİTİM PROGRAMININ İÇERİĞİ
- Takım nasıl olunur, takım ruhu nasıl kazanılır?
- Takımda nasıl güven oluşturulur, güven neyi değiştirir?
- Geribildirim almak ve vermek takımın verimliliğini nasıl artırır?
- Dinlemeyi bilmek neden takım olmanın temel şartlarından biridir?
- Takım üyelerinin paylaşacağı her bilgi kümülatif bilgiyi nasıl çoğaltır?
- Takım ruhu nasıl koruma altına alınır?
- İyi çalışan takım büyük resimde nasıl fark edilir
- Problemlerin tanımlanması ve çözümüne yönelik teknikler
- Takım üyelerinin problemleri nasıl aşacakları konusunda yetkinlik kazanımı
- Fikir paylaşma, tartışma ve eylem planı oluşturma kabiliyeti
- Farklılıklardan pozitif beslenme sayesinde tolerans eşiğini yükseltme
- Zincirin parçası olan ekiplerin olası krizleri etkin bir biçimde yönetmesini sağlama
- Ekip yönetimi ve performansında liderin sorumluluğu
- Rekabet ortamında hedeflerine ulaşmak için güçlü bir ekip çalışması gereksinimi
- Eğitim programının süresi 2 tam gündür
EĞİTİM PROGRAMININ HEDEF KİTLESİ
Bu eğitim programı;
- Hali hazırda bir takımın parçası olan veya olmaya aday tüm çalışanlara hitap eder.
